Produkt zum Begriff Personalwesen:
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Personalwesen (SL 8) (Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin)
Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Kosmos CATAN - Ergänzung 5-6 Spieler - Das Spiel, Brettspiel-Erweiterung, Strate
Kosmos CATAN - Ergänzung 5-6 Spieler - Das Spiel. Produkttyp: Brettspiel-Erweiterung, Genre: Strategie, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 10 Jahr(e)
Preis: 19.71 € | Versand*: 0.00 € -
HELICOIL Aufstockung M6X1,00X6 20 Stück
Gemeldete Netze HELICOIL®Plus eindimensional und unterschiedlich lang. | Artikel: HELICOIL Aufstockung M6X1,00X6 20 Stück
Preis: 24.87 € | Versand*: 2.99 € -
Facal Fahrgerüst AluMito Aufstockung mit 6 Sprossen
Das Fahrgerüst AluMito aus der 300er Serie von Facal ist ein Arbeitsgerüst mittlerer Größe aus Aluminium. Geeignet für Innenarbeiten in der Industrie und in Geschäften und insbesondere dort, wo mittlere Höhen schnell und einfach erreicht werden sollen. Arbeitsbühne besteht aus einer Holz und Aluminium-Struktur geprüft nach EN1004 / Gerüstgruppe 3 (200 kg / qm) Holmabmessung: 25x65 mm Sprossen: 30x30 mm 4 Rollen Ø 125 mm Bremse
Preis: 396.25 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet Personalwesen?
Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.
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Was studieren für Personalwesen?
Um im Bereich Personalwesen zu arbeiten, könnten verschiedene Studiengänge hilfreich sein. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in HR-Abteilungen. Alternativ könnte auch ein Studium der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie relevant sein. Darüber hinaus gibt es spezielle Studiengänge wie Personalmanagement oder Human Resource Management, die gezielt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereiten. Letztendlich hängt die Wahl des Studiengangs davon ab, in welchem Bereich des Personalwesens man tätig werden möchte und welche Schwerpunkte man setzen möchte.
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Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann.
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Was gehört alles zum Personalwesen?
Zum Personalwesen gehören verschiedene Aufgaben und Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu zählen unter anderem die Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung und -betreuung. Auch die Personalplanung, -führung und -controlling sind wichtige Bestandteile des Personalwesens. Darüber hinaus gehören auch Themen wie Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement zum Aufgabenbereich des Personalwesens. Kurz gesagt, das Personalwesen umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die dazu dienen, die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu gestalten und zu optimieren.
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Pumpenkammer Erhöhung
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Kakteen und Sukkulenten - Die häufigsten Arten, deren Vermehrung und Pflege (Januschkowetz, Michael)
Kakteen und Sukkulenten - Die häufigsten Arten, deren Vermehrung und Pflege , Ob im Garten, auf dem Fensterbrett oder in einem Gewächshaus - die Vielfalt der Kakteen und Sukkulenten ist unerschöpflich und bezaubernd schön. Mit dieser 2., überarbeiteten Auflage legt Michael Januschkowetz ein Grundlagenwerk über Kakteen und Sukkulenten vor! Der Praxisteil des Buches erklärt alles Wichtige zur Kakteenpflege: von der Aussaat über verschiedene Kultivierungs- und Pflegemethoden, die Verwendung als Nutzpflanzen, technische Hilfsmittel bis hin zum Erkennen von Schädlingen. Im zweiten Teil werden 511 Kakteen- und Sukkulentenarten umfassend beschrieben und ihre unbegrenzte Farben- und Formenvielfalt auf mehr als 1000 Bildern vorgestellt. Hinweise zur Überwinterung, zu Blütezeiten der einzelnen Arten sowie ein Pflegekalender runden dieses Standardwerk ab. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte und verbesserte Auflage, Erscheinungsjahr: 20210715, Produktform: Leinen, Autoren: Januschkowetz, Michael, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und verbesserte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 616, Abbildungen: über 1.000 farbige Abbildungen, 2 Tabellen, Keyword: Arten; Aussaat; Blütezeiten; Fensterbrett; Garten; Gewächshaus; Grundlagenwerk; Gärtnern; Handbuch; Kakteen; Kakteenpflege; Kultivierung; Pflanzen; Pflegekalender; Praxisbuch; Praxishandbuch; Schnittmaßnahmen; Schädlingsbekämpfung; Standardwerk; Sukkulenten; Sukkulentenpflege; Zimmerpflanzen; Überwinterung, Fachschema: Kaktus - Kaktee~Sukkulenten / Kaktee, Fachkategorie: Ratgeber Garten: Pflanzen und Pflege~Bäume, Wildblumen und Pflanzen: Sachbuch, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Garten/Pflanzen/Natur, Fachkategorie: Botanik und Pflanzenwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Quelle + Meyer, Verlag: Quelle + Meyer, Verlag: Quelle & Meyer Verlag GmbH & Co., Länge: 286, Breite: 220, Höhe: 41, Gewicht: 2682, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783494016009, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2628128
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Facal Fahrgerüst ALTO Grundgerüst + 1 Aufstockung 4,8m AH
Hinweis Keine Ballastgewichte und Wandabstützung nötig Fahrgerüst aus Aluminium ausgestattet mit 4 Rollen mit Bremse 3 mgögliche Arbeitshöhen: 3m, 4,80m oder 6,90m 4 große teleskopirbare Ausleger Die Diagonalstreben aus Aluminium sind ausgestattet mit Flügel-Hebeln, die sich in den Sprossen-Löchern befestigen lassen Die Horizontalstreben sind ausgestattet mit Sicherheits-Haken, die eine maximale Festigkeit gewährleisten Sehr einfache Anwendung Bühne aus rutschfestem, wasserfestem Melamin Eurodeck-Holz. Ausgestattet mit Durchstiegsklappe Faltbares Bordbrett Nach DIN EN 1004:1 Bühne: 68 x 141 cm Gerüstbreite: 75 cm Gerüstlänge: 155 cm Max. Belastbarkeit: 200 kg Gerüstgruppe 3: 200 kg/m2 Schnellverschluß Einfacher Auf- und Abbau Bremsen 4 bremsbare Fahrrollen Sicherheit Arbeitsbühne mit umlaufendem Brett. Stabilisierung 4 teleskopische Ausleger zur Stabilisierung
Preis: 1032.90 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind.
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Was sind die Aufgaben im Personalwesen?
Was sind die Aufgaben im Personalwesen? Im Personalwesen sind die Hauptaufgaben die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung und -betreuung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Darüber hinaus gehört auch die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeiterführung und -motivation sowie die Konfliktlösung zu den Aufgaben im Personalwesen. Insgesamt geht es darum, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu fördern und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht.
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Warum möchten Sie im Personalwesen arbeiten?
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